Description de l'entreprise

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.
Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international…Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l’expérience collaborateur, privilégier l’intelligence collective… Sopra HR s’affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

Description du poste

En intégrant notre division Recherche & Développement, vous jouerez un rôle crucial dans la transformation en continu de nos Solutions pour proposer de nouvelles IHM (Interfaces ou Interactions Homme Machine) sur nos deux solutions progicielles, Pléiades et HR Access.

Motivé par les enjeux de niveau Entreprise recherchés, aussi bien au niveau Sopra HR que vis-à vis des intégrateurs internes ou externes de nos Solutions.

Votre environnement de travail : 

· En mode « Immersion » : vous serez intégré à une équipe de développement Agile orientée « Transformation ».

· En mode « Transverse » : votre animerez un réseau d’experts et de responsables Front de nos modules. Vous interagirez également avec l’ensemble de notre communauté d’architectes.

#LI-HYBRID

#HRS

Qualifications

De formation ingénieur spécialisé en développement, vous avez :

- Un minimum de 5 ans d'expériences

- Spécialisation Front

Compétences requises :

- Angular Senior, Angular material

- TypeScript, JavaScript

- HTML, CSS

- NgRx

- Architecture Micro Frontend

- Java

- Hibernate

- Node.js

- Unit testing, E2E testing, Industrialisation

Compétences appréciées :

- Monorepo NX

- Design System

- Material Design

- Accessibilité numérique RGAA

Le poste est basé à Annecy.

Informations supplémentaires

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. 
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord
• d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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