Parlons de onepoint …

Un collectif de 3300 experts et expertes ; une performance de 500 millions d'euros ; une présence étendue dans 17 sites en France et à l'étranger ; une organisation souple articulée en seulement 3 échelons. 2 voies sont possibles au sein du groupe, mettant en avant l’expertise technique d’une personne ou bien ses capacités de leadership.

Né il y a 20 ans, onepoint est un cabinet de conseil technologique qui collabore avec des entreprises privées et des acteurs du secteur public pour mener à bien d'ambitieux projets de transformation numérique.

Pour en savoir plus :  https://youtu.be/9hjgc1-NAmA

Parlons de notre communauté …

Au sein de la communauté Techstud.io, communauté orientée technologies et innovations, nous intervenons sur toute la chaîne de valeur associée aux transformations digitales de nos clients.

Carrefour entre la technologie, le design et le delivery, nos équipes sont donc à la recherche de nouvelles façons de moderniser l’industrie.

Nous avons pour vocation de travailler main dans la main avec toutes les communautés du groupe, nous permettant ainsi de faire évoluer les stratégies de tous nos clients avec une mentalité axée sur la résolution de problèmes, l'efficacité, le partage et l'authenticité.

Résumé du poste

Dans notre collectif Techstud.io, nous recherchons des hommes et des femmes qui joueront un rôle clé dans la mise en place de projet de développement dans des environnements techniques et organisationnels complexes.
Vous interviendrez en tant que développeurs / développeuses sur des projets de transformation variés.

Vos responsabilités :

En tant que développeurs et développeuses, vous participerez à des projets de développement d'applications backends en collaboration étroite avec des équipes pluridisciplinaires, notamment la gestion de projet, le design et le développement frontend, ainsi que les clients.

Vous serez responsables de l'aspect technique, veillant au respect des normes de qualité et livrant des applications soigneusement conçues, hautement testables, résilientes et adaptées aux charges prévues.

Vos compétences :

• Expérience préalable avec au moins un framework de développement backend Node.js

• Capacité à apprendre rapidement de nouveaux frameworks et outils

• Compétence dans la conception, le développement et la maintenance de backends robustes et sécurisés (ex : OWASP)

• Maîtrise des concepts d’APIs REST

• Expérience dans la mise en place et le maintien de bases de données (ex : MySQL, PostgreSQL, MongoDB)

• Familiarité avec les outils d’intégration continue et de déploiement automatisé (ex : Github actions, Jenkins)

• Compétence dans le développement de tests unitaires détaillés, pertinents et automatisés afin de délivrer un produit de qualité (ex : Jest, Mocha, Postman)

• Utilisation courante des outils de versioning (git)

Nos exigences :

• En tant que consultant, vous êtes chargé d'offrir des conseils éclairés au client

• Vous savez travailler en équipe avec les équipes fronts, devops et les autres parties prenantes d’un projet

• Bonne communication, avec la capacité de rendre vos propositions et choix techniques accessibles et justifiés. Pour les professionnels plus expérimentés, vous savez vulgariser pour les personnes moins techniques

• Aptitude à intervenir dans des contextes internationaux, avec une maîtrise de l'anglais.

• Solides compétences en TypeScript

• Capacité à comprendre et à saisir les besoins du client, et pour les professionnels les plus expérimentés, à traduire ces besoins en solutions technique

• Aptitude à rédiger une documentation claire et normalisée (ex : spécifications OpenAPI)

Bonus non négligeable :                    

• Vous avez déjà travaillé avec des Cloud Provider (AWS, GCP ou Azure)

• Vous avez des compétences dans le développement d’APIs SOAP, WebSocket, RPC ou GraphQL en plus de REST

• Vous avez des connaissances sur les principes de conception logicielle (ex : design patterns)

• Vous avez une bonne compréhension des architectures orientées services ou microservices

• Vous êtes familiers avec l’utilisation d’outils de monitoring (ex : Prometheus, Grafana)

• Vous avez des notions d’infrastructure as code (ex : Ansible, Terraform)

• Vous êtes familiers avec les outils d’analyse de code (ex : SonarQube, Checkmarx)

• Vous appliquez les bonnes pratiques de développement

• Vous avez passé une ou plusieurs certifications techniques

• Vous avez une appétence ou êtes acculturés pour l’éco conception et le Green IT

Exemple de projets possibles :

• Dans le domaine scolaire, développement du backend d’une application de passage d’examen clients lourds (MacOS, Linux et Win7+) : Electron, NodeJS

• Dans le domaine de l’énergie, développement du backend d’un portail data affichant des rapports Power BI embarqués : NodeJS Fastify, Power BI API, PostgreSQL et Prisma

• Dans le domaine médical, développement d’une application de prise de rendez-vous, utilisation de servers HDS (Hébergement de données de santé) : NodeJS Fastify, Ory Kratos, NextJS, Prisma, Graph DB (Terminus DB), Lerna

Évolution (carrière)

Chez onepoint tu as plusieurs possibilités d’évolutions :

• Par l’utilisation de tes compétences pour le développement business et l’encadrement de collaborateurs ;           

• En approfondissant ton expertise sur tes domaines de prédilection et en participant à sa diffusion au sein de l’entreprise ou en rayonnant au-delà (rédaction de posts, d’article, de livre blanc ou participation à des lives, interviews, …)

Nous avons la particularité de promouvoir l’expertise jusqu’au plus haut niveau de reconnaissance de l’entreprise.

Le suivi ? ?

Il existe au sein du groupe un suivi adapté et régulier pour chaque collaborateur. Ce suivi est effectué par un référent encadrant une équipe à taille humaine (entre 10 et 15 collaborateurs).

En plus de ce dernier, deux instances officielles se tiennent par an afin de discuter de ton évolution au sein du groupe.

L’évolution, la formation, la certification font partis des sujets structurants de onepoint, ce qui te permettra de suivre ta propre voie au sein du groupe.

Ton Futur Cadre De Travail ?

• Notre école de formation dédiée aux collaborateurs : plus d’une centaine de formations dont certaines diplômantes

• Une organisation horizontale en 3 niveaux (Associate, Leader, Partner) qui permet de révéler les talents, développer les synergies et favoriser la transversalité

• Possibilité d’investir dans le capital

• Des temps forts de transparence (RDV récurrents, Live mensuel avec le fondateur David Layani, et autres événements informels) qui réunissent nos collaborateurs et rythment la vie des communautés

• Un engagement en faveur de l’environnement et de la transition écologique : partenaire de Time for The Planet

• Accord télétravail sur principe de 10j/mois

• Proximité du lieu de mission / domicile

• Adaptation des missions en fonction du projet pro

• Adaptation du temps de travail pour développer les compétences

• Des sublimes locaux spacieux et propices aux échanges au pied de la Tour Eiffel

• Salaire adapté aux compétences pointu

Notre parcours de recrutement ?

• 1er échange avec Margaux Roussel : (durée : 30/45 min Teams / entretien en présentiel au Trocadéro)

• 2ème échange avec un expert technique/Leader : Mise en situations et questions techniques (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)

• 3ème échange avec le(s) partner(s) de la communauté Nicolas MARRY et Malik BEN ROMDHANE et Geoffroy JAHAN Human Ressource Manager : Closing et Projection – (durée : 30 min, Teams ou présentiel)

Onepoint est une entreprise handi-accueillante : les candidat(e)s en situation de handicap ont toute leur place au sein de notre collectif !

Onepoint place également la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidat(e)s que sur la base de critères professionnels.