Description de l'entreprise

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Description du poste

Nous recherchons un Lead Développeur Front H/F, en CDI, à proximité de Montpellier (Mauguio) pour notre filiale Septeo Hospitality Solutions.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Intégré(e) au pôle R&D composé d'une 30aine de collaborateurs (Product Owner, QA, Tech lead, Architecte, développeur et notre CTO), vous rejoignez l’équipe de 5 personnes dédiée au développement de notre nouvelle solution ; la plateforme eSeason Digital Marketing.

Vos principales missions sont notamment :

• Permettre la prise de décision autour de la mise en place et de l'optimisation de l'Architecture,

• Mettre en place et diffuser les bonnes pratiques de développement autour de React,

• Réaliser les développements et leurs tests (unitaires & automatisés),

• Réaliser la maintenance évolutive et corrective de la solution,

• Accompagner l'ensemble de l'équipe dans sa montée en compétences sur le pan technique notamment,

• Participer aux rituels Agiles et s'impliquer dans la philosophie de qualité de code, bonnes pratiques, culture du partage et bienveillance.

Stack :

Front / Client : React / Web Services API
Back / Serveur : Java 21
BDD : MySQL / MariaDB (certainement migrer vers PostgreSQL)
Outils : IntelliJ / Git / Jira (version Cloud)
Déploiement : Jenkins

Qualifications

Parlons un peu de vous !

Vous faites force d'une expérience précédente en tant que développeur front sénior de référence dans votre équipe ayant une appétence marquée pour la mise en place de l'architecture.

Avec une expérience sur des projets au développement où vous avez participé à de la maintenance, au développement de nouvelles fonctionnalités et avez été amené(e) à travailler sur l'architecture logicielle.

Vous recherchez un fort esprit d’équipe et de l’enthousiasme. Vous avez de réels atout autodidacte et êtes force de proposition.

Alors on doit se rencontrer !

Informations supplémentaires

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) ?
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences