Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Senior Backend Entwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt
Node.js, der/die unsere Software-Applikationen weiterentwickelt und mitgestaltet

Senior Backend Entwickler Node.js (m/w/d)

(unbefristet, 35 Std. Woche)

Das sind Ihre Aufgaben:

Die Marke Jung steht für innovative Gebäudetechnik und intelligente Vernetzung. Um Fernzugriff , Sprachsteuerung und Geräteintegration in Fremdsysteme zu ermöglichen, betreiben wir eine eigene Cloud-Infrastruktur für unsere Embedded-Server-Produkte.

• Entwurf und Planung der Software-Architektur unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Sicherheit

• Entwicklung von Tests und neuen Produktfeatures

• Fehleranalyse und Behebung in der Bestandssoftware

• Aktualisierung der Laufzeitumgebung und den Applikationsabhängigkeiten

• Einbringung eigener Ideen und Anforderungsanalyse mit dem Produktmanangement

Das ist ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, oder eine vergleichbare Qualifi kation
  Entwicklung im Bereich Javascript, Node.js, MongoDB, Prometheus, Grafana für ein Linux basiertes Zielsystem
• Als Entwicklungsplattform wird bevorzugt Linux / Mac OS verwendet
• Kenntnisse im Umgang mit gängigen Entwicklungstools in einem agilen Prozess (GitLab/GitHub, Jira/Confl uence)
• Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik
• Kenntnisse im Shell-Scripting von Vorteil
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Gute kommunikative Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise, Teamorientierung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten  wir Ihnen:

Wer für JUNG tätig ist gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten unseren Kolleginnen und Kollegen seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, sodass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition“ auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir:

• Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie tageweise mobile Arbeit 
• Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
• Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u.a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen und ergonomische Arbeitsplätze