A Zup valoriza o crescimento contínuo dos Zuppers, promovendo desafios que impulsionam a evolução profissional. Por meio do Processo Seletivo Interno (PSI), você pode explorar novas tecnologias, projetos e cargos, sempre em um processo transparente e acessível.

✨ O que esperamos de você?

• Experiência com Next.js:
• Conhecimento profundo das funcionalidades do Next.js, especialmente a versão 14.
• Experiência com o App Router do Next.js para gerenciar rotas de forma eficiente.
• Prática com renderização server-side (SSR) e server components.
• Proeficiência em React:
• Compreensão sólida dos conceitos do React, como hooks, estado e ciclo de vida dos componentes.
• Capacidade de criar componentes reutilizáveis e eficientes.
• CSS Modules:
• Experiência com CSS Modules para estilização de componentes de forma modular e escopada.
• Capacidade de organizar e estruturar estilos de forma eficiente.
• JavaScript/TypeScript:
• Forte conhecimento em JavaScript moderno (ES6+).
• Experiência com TypeScript para melhorar a manutenção e escalabilidade do código.
• Ferramentas de Build e Configuração:
• Familiaridade com ferramentas de build como Webpack, Babel, e o sistema de build do Next.js.
• Experiência em configurar e otimizar o desempenho de aplicações Next.js.
• Controle de Versão:
• Experiência com Git e plataformas como GitHub ou GitLab para controle de versão e colaboração em equipe.
• Boas Práticas de Desenvolvimento:
• Conhecimento de princípios de design de software, como SOLID e DRY.
• Experiência com testes (unitários, integração) e ferramentas como Jest ou Testing Library.
• Colaboração e Comunicação:
• Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com designers, gerentes de produto e outros desenvolvedores.
• Boa comunicação para discutir requisitos e soluções técnicas.
• Desenvolvimento Ágil:
• Experiência com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban, para desenvolvimento iterativo e incremental.

Diferenciais:

• Experiência prévia em projetos que utilizem Next.js de forma predominante.
• Conhecimentos em AWS, incluindo:
• CloudFront para distribuição de conteúdo.
• S3 para armazenamento de arquivos estáticos.
• CodeBuild para pipelines de CI/CD.
• ECS para deploy de aplicações containerizadas.
• Prática com cache no Next.js para otimização de desempenho.
• Experiência em ambientes altamente escaláveis.
• Conhecimento em arquitetura orientada a eventos.
• Noções de segurança em aplicações web e dados sensíveis.

📋 Etapas do Processo Seletivo Interno

1. Validação da Aplicação

Critérios de elegibilidade:

• Ser Zupper há pelo menos 3 meses.
• Não ter participado de outro processo seletivo interno nos últimos 3 meses.
• Estar há 3 meses ou mais no projeto atual.
• Inglês obrigatório para vagas em StackSpot.

2. Coleta e Análise do Histórico Zupper

O time de Capacity revisa:

• Feedbacks e PDZs registrados no Zenity.
• Aderência do cargo/papel atual com os requisitos da vaga.

⚠️ A indicação é que o Zupper esteja desempenhando ou próximo da função requerida para a vaga, pois o processo busca alinhar desafios com a evolução da carreira.

3. Bate-papo com Capacity

Uma conversa para entender:

• Motivadores da aplicação.
• Situação atual do Zupper.
• Dúvidas sobre o processo.

4. Entrevista e/ou Avaliação Técnica

• Avaliações técnicas específicas para vagas que exigem testes.
• Para áreas de Produtos (StackSpot, IaaS, Bella): realização de Live Coding para vagas Tech.

5. Papo com Time ou Liderança

Reunião com a liderança e/ou time da vaga para alinhar expectativas e validar os desafios.

6. Comitê de Avaliação (Exclusivo para vagas Tech em Produtos)

Cerimônia final para projetos de StackSpot, IaaS e Bella.

• Composto por stakeholders do processo e responsáveis pela definição de cultura e time.
• Objetivo: validar a movimentação dos candidatos finalistas.

7. Resultado Final

• Comunicação dos aprovados.
• Feedbacks detalhados para todos os participantes.

Transição: A liderança atual terá até 30 dias para liberar o Zupper aprovado para o novo projeto.

O que acontece após minha aplicação na vaga interna?

Confirmada sua candidatura e analisado que seu perfil faz sentido para a posição escolhida, comunicaremos via e-mail a liderança e BP imediatos sobre sua aplicação em seleção interna.

Quer entender mais sobre os detalhes, acesse a página de Vagas Internas na Zupnet.

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