A Zup valoriza o crescimento contínuo dos Zuppers, promovendo desafios que impulsionam a evolução profissional. Por meio do Processo Seletivo Interno (PSI), você pode explorar novas tecnologias, projetos e cargos, sempre em um processo transparente e acessível.

✨ O que esperamos de você?

• Desenvolver e manter componentes Angular reutilizáveis e eficientes, seguindo as melhores práticas.

• Integrar dados de backend utilizando APIs RESTful e Angular HttpClient.

• Escrever testes unitários e de integração (com Jasmine/Karma) para garantir a confiabilidade do código.

• Otimizar o desempenho da aplicação com técnicas como lazy loading e change detection strategy.

• Participar de revisões de código, garantindo qualidade e documentação adequadas.

• Colaborar com designers, desenvolvedores backend e outros membros da equipe para atender aos requisitos do projeto.

• Manter-se atualizado(a) com as tendências do Angular e demais tecnologias front-end.

• Identificar e solucionar problemas técnicos, contribuindo para a estabilidade e evolução da aplicação.

• Apoiar o planejamento e estimativa de tarefas, contribuindo com prazos e prioridades do time.

🛠️ Requisitos obrigatórios

• Experiência com AngularJS.

• Conhecimento em APIs RESTful, Angular HttpClient, Jasmine e Karma.

• Familiaridade com técnicas de otimização de desempenho em aplicações Angular.

• Boa comunicação e habilidade de colaboração em equipe.

• Comprometimento com padrões de codificação e boas práticas de desenvolvimento.

📋 Etapas do Processo Seletivo Interno

1. Validação da Aplicação

Critérios de elegibilidade:

• Ser Zupper há pelo menos 3 meses.
• Não ter participado de outro processo seletivo interno nos últimos 3 meses.
• Estar há 3 meses ou mais no projeto atual.
• Inglês obrigatório para vagas em StackSpot.

2. Coleta e Análise do Histórico Zupper

O time de Capacity revisa:

• Feedbacks e PDZs registrados no Zenity.
• Aderência do cargo/papel atual com os requisitos da vaga.

⚠️ A indicação é que o Zupper esteja desempenhando ou próximo da função requerida para a vaga, pois o processo busca alinhar desafios com a evolução da carreira.

3. Bate-papo com Capacity

Uma conversa para entender:

• Motivadores da aplicação.
• Situação atual do Zupper.
• Dúvidas sobre o processo.

4. Entrevista e/ou Avaliação Técnica

• Avaliações técnicas específicas para vagas que exigem testes.
• Para áreas de Produtos (StackSpot, IaaS, Bella): realização de Live Coding para vagas Tech.

5. Papo com Time ou Liderança

Reunião com a liderança e/ou time da vaga para alinhar expectativas e validar os desafios.

6. Comitê de Avaliação (Exclusivo para vagas Tech em Produtos)

Cerimônia final para projetos de StackSpot, IaaS e Bella.

• Composto por stakeholders do processo e responsáveis pela definição de cultura e time.
• Objetivo: validar a movimentação dos candidatos finalistas.

7. Resultado Final

• Comunicação dos aprovados.
• Feedbacks detalhados para todos os participantes.
• Transição: A liderança atual terá até 30 dias para liberar o Zupper aprovado para o novo projeto.

📈 Transparência e Evolução

Nosso processo é desenhado para ser justo, claro e construtivo, fortalecendo o desenvolvimento dos Zuppers. Prepare-se para desafios incríveis e venha explorar todo o seu potencial! 🚀

O que acontece após minha aplicação na vaga interna?

Confirmada sua candidatura e analisado que seu perfil faz sentido para a posição escolhida, comunicaremos via e-mail a liderança e BP imediatos sobre sua aplicação em seleção interna.

Quer entender mais sobre os detalhes, acesse a página de Vagas Internas na Zupnet.

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