Tu souhaites intégrer une entreprise visionnaire, internationale qui place le produit et la technologie au cœur de sa stratégie ?

EGERIE recherche un(e) Développeur Front-end H/F (Full Remote)

Editeur de logiciel leader dans de l’analyse et le pilotage des risques cyber en Europe, EGERIE est reconnue par les plus hautes autorités gouvernementales et réglementaires.

EGERIE propose une plateforme collaborative dont l’objectif d’aider les organisations à orchestrer, automatiser et centraliser leurs stratégies d’analyses des risques en cybersécurité et à industrialiser leurs programmes cyber pilotés par les risques.

Chez EGERIE, nous travaillons dans un environnement convivial et collaboratif, où les compétences sont partagées et enrichies et les équipes passionnées et enthousiastes.

EGERIE dispose ainsi d’une équipe dynamique composée de profils variés (ingénieurs en R&D, développeurs, experts cyber, chefs de projet, …), aux parcours divers et complémentaires.

Afin de nous aider à répondre aux enjeux technologiques, à notre forte croissance et à notre développement à l’international, EGERIE recrute un Développeur Front-end H/F

Ta future équipe

Le rôle de l’équipe One Factory d’EGERIE est de participer à la conception et au développement technique de notre plateforme logicielle. Au sein de la Team Software Factory tu t’épanouiras aux côtés de 25 personnalités, organisées en « features teams » dans une approche agile (SCRUM, KANBAN, …) :

• Développeur front (JS / ReactJS)
• Développeurs back (PHP / Symfony)
• Développeurs QA
• DevSecOps
• Architect
• UX Designer
• Engineering Manager
• Tech Lead, Release Manager et Lead DevOps
• Head of Software Factory

Notre stack technique

Notre vision : pour conserver, autant que possible, un haut niveau de sécurité, pour répondre en partie à cet enjeu, il est nécessaire de maintenir une stack à jour.

• Côté frontend : React / Javascript / Material UI
• Côté backend : PHP 8.x / Symfony / API Platform
• Outils DEVOPS : Kubernetes, Docker, Gitlab CI

Notre culture tech : apprendre ensemble

Nous favorisons le partage de connaissances en interne et en externe :

• Workshops pour s’améliorer de façon participative avec tous les développeurs
• Peer programming afin d’atteindre tous un niveau d’excellence
• Une journée par mois « hack day » pour travailler sur une technologie de son choix
• Formations possibles sur des sujets qui permettent de monter en compétence

La mission que nous te proposons :

• Analyser le cahier des charges pour en ressortir la solution technique la plus adaptée
• Développer et maintenir les applications (front-end)
• Développer des interfaces et des améliorations des composants logiciels
• Assurer le développement lié à la maintenance des logiciels
• Effectuer les recettes et tests fonctionnels & unitaires
• Réaliser des documentations techniques sur l’existant ou de nouveaux modules
• Participer au choix des solutions techniques
• Participer aux réunions de planification.

Requirements

Tes talents :

Tu possèdes une expérience minimum de 4 ans dans le développement d’applications web.

De formation bac +2 ou plus, tu es passionné(e) par le développement d’applications Web et maîtrises la programmation orientée objet et l’écosystème JS (ES6).

Plus précisément, tu maitrises les technologies suivantes :

• ReactJS
• SGBD (MySQL / Mariadb)

Idéalement, tu connais également les technologies suivantes :

• HTML5 / CSS3
• Design pattern
• GIT / GitLab
• WebPack / Babel
• NPM / Composer
• Material UI

Est un plus :

• Méthodes AGILE
• ElasticSearch
• IA / BigData
• Panther

Très bien, mais pourquoi nous rejoindre nous ? Ce que tu trouveras chez EGERIE :

• Des challenges techniques motivants et stimulants
• Une entreprise qui place l’Humain au cœur de sa stratégie
• Une méthode de management qui favorise l’autonomie et l’implication de toutes les équipes sur des projets communs
• Un environnement à la fois bienveillant, exigeant et stimulant
• Un vrai équilibre entre vie personnelle et professionnelle

On se rencontre ?

Si les quelques lignes que tu viens de lire te parlent et que tu souhaites rejoindre une équipe technique au sein d’une entreprise en pleine croissance, alors n’hésite plus envoies-nous ta candidature !

Voici la suite :

• Tu auras un premier entretien avec Samira, Talent Acquisition Specialist qui te suivra tout au long de ton parcours.
• Un test technique
• Tu poursuivras par un échange technique avec l'un de notre Engineering Manager et Tech Lead.
• Si tout se passe bien, tu rencontreras Manon notre CHRO.
• Enfin, welcome onboard !

==> Tu peux nous contacter par mail : hiring@egerie.eu ou via LinkedIn