Description d'entreprise

Vous endossez un rôle de Tech Lead d'une équipe agile sur des missions diversifiées que vous avez à cœur d’accompagner au mieux :

•    Etre amené à comprendre le besoin du client, le traduire en spécification techniques, concevoir, développer et optimiser les interfaces web jusqu'à leur mise en production.
•    Réaliser le cadrage, la documentation/conception technique des projets et assurez les développements les plus complexes chez nos clients.
•    Effectuer également les revues de codes et les développements des tests automatiques.
•    Encadrerez une équipe et les accompagner sur les bonnes pratiques et veillez à leur application. 

Cette description n’est pas limitative. Elle peut tout à fait évoluer en fonction de votre expérience, des projets en cours et de vos attentes.

Profil

- Collaborer avec les chef.fe.s de projet, les architectes et les clients,

- Concevoir et proposer les solutions répondant aux besoins fonctionnels.
- Contribuer au développement et/ou accompagnerez les développeurs en vous assurant de la mise en place des meilleures pratiques de développement (tests unitaires automatisés, patrons de développement modernes)
- Mettre en place la chaine d'intégration continue automatiser les builds, les tests, les signatures, jusqu’à la distribution sur les stores.
- Encourager la monter en compétences des collaborateurs plus juniors, sur les technos (React.js, Node.js, Vue.js), (en fonction de votre expertise).
- Adopter une posture de consultant.e en proposant de nouvelles solutions et en accompagnant le client dans ses choix.

- De formation supérieure Bac+4/+5 en université ou école d’informatique ;

- Justifiez d’au moins 8 ans d'expérience dans le développement web ou plusieurs expériences significatives sur des projets Full Stack.
- Aimer faire bouger les choses et êtes toujours partant.e pour améliorer une situation donnée en proposant des solutions à valeur ajoutée, sans perdre de vue les enjeux projets et délais
- S'investir au sein de Capgemini sur le long terme.
- Etre à l’aise en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : mode de travail flexible (télétravail), accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable & locaux agiles favorisant les échanges.

Apprentissage en continu : certifications diversifiées (Java, Scrum, Agile, cloud…), formations à la carte avec des partenaires comme Harvard, rituel de formation (2H/mois sur le temps travaillé), coaching sur mesure avec votre Carrer Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

CSE avantageux : voyages à tarif préférentiels, remboursements Air B’n’B et/ou de billets d’avions, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :
 

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant.

En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

À propos de Capgemini

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays.

Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr

*Capgemini, le futur que vous voulez